私が在籍していた会社の管理部門のトップはとても柄が悪い人間が多かった。性格はジャイアンで、学生時代は悪いことしてましたって感じの人。コントに出てくるようなチンピラっぽい出で立ちの人もいました。
こういう人は人間的にはクソみたいだが、仕事はできる。できるから管理職をやってるのだ。さらに上に取り繕うのがうまく、部下を脅して従わせるのがうまい。
成長企業においては法に触れるスレスレで業務を推進するパワーが必要である。そう考えるとこういう特攻隊長が必要なんだろうなと思う。しかしパワハラやサービス残業は当たり前な状況になり職場の雰囲気はとても悪い。日々の業務は上司のご機嫌をとることがメインになってしまう。
会社がある程度の大きさになったら、こういう人に辞めてもらえると会社としては一皮剥けるんだろうなと思う。まぁ無理だけど。
